Resumen:
El presente estudio se enfoca en determinar si existe relación entre la igualdad de oportunidades y la inclusión de trabajadores con discapacidad en la I.E. Parroquial San Martin de Porres - Tacna, 2024. El tipo de investigación ha sido básico, con un diseño no experimental de corte transversal y de enfoque cuantitativo. La población estuvo integrada por 150 personas de la I.E. Parroquial San Martin de Porres. Se utilizó una muestra compuesta por 108 personas. La técnica utilizada es la encuesta y el instrumento el cuestionario, finalmente los resultados indican que una parte considerable de los trabajadores percibe las oportunidades y condiciones laborales como aceptables, pero no óptimas y el hecho de que solo un 25,9% de los encuestados considere que las oportunidades y condiciones laborales están en un nivel alto sugiere que hay margen para mejoras significativas. Se concluye que existe una relación significativa entre la igualdad de oportunidades y la inclusión de trabajadores con discapacidad en la I.E. Parroquial San Martin de Porres, Tacna. La correlación positiva encontrada (r = 0.776, p < 0.05) indica que a medida que aumenta la igualdad de oportunidades, también lo hace la inclusión de trabajadores con discapacidad.
Este hallazgo resalta la importancia de adoptar y promover políticas de igualdad para mejorar la integración y el bienestar de los empleados con discapacidad.
Palabras clave: Igualdad, inclusión, discapacidad, discriminación.
