APLICACIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ASISTENCIAL CONTRATADO A TRAVÉS DEL DECRETO DE URGENCIA 039-2020 EN LA RED DE SALUD TACNA EN EL SEGUNDO TRIMESTRE DEL 2020

Abstract

La investigación titulada “Aplicación del Contrato Administrativo de Servicios y desempeño laboral del personal asistencial contratado a través del Decreto de Urgencia 039-2020 en la Red de Salud Tacna, en el segundo trimestre del 2020”, tuvo como objetivo determinar si existe relación entre las variables de estudio. La metodología corresponde a un tipo de investigación aplicada, nivel correlacional, la población ascendió a 121 trabajadores, procediendo a realizar un censo, utilizando una muestra censal, para la variable 1: La técnica fue el análisis documentario y el instrumento la ficha de análisis documental, para la variable 2: La técnica fue la encuesta personal y el instrumento la ficha de desempeño laboral. Los resultados muestran que, el 55.40% del personal asistencial contratado en la Red de Salud Tacna en el segundo trimestre 2020, por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, a través del Decreto de Urgencia 039-2020, poseía un nivel bajo de exigencias en la aplicación del CAS y en el desempeño laboral, el 85.10 % obtuvo un nivel alto. El coeficiente de correlación del Rho de Spearman, es -0,233 y el nivel de significancia de 0,010 (menor a 0,05), con estos datos se afirma la existencia de una relación indirecta entre la aplicación del contrato administrativo de servicios y desempeño laboral del personal asistencial contratado a través del Decreto de Urgencia 039-2020, en la Red de Salud Tacna en el segundo trimestre del 2020, quedando comprobada la hipótesis general. Palabras claves: Contrato administrativo, desempeño laboral, Covid-19.